春暖花開日，恰是讀書時，春天總是給人以勃勃生機，萬物競發之感。眼下春光正好，書香益濃。在3月25日舉行的磐谷動力悅讀和哲學俱樂部第14期讀書會上，我們也迎來了三個讀書小團體加入其中，他們分別是綠聯凈化技術（東莞）有限公司團隊，武漢東測科技有限公司團隊以及磐谷的合作伙伴內江恒勁機械廠的林醒先生。正所謂志合者，不以山海為遠。因為文化相融我們共聚一堂，因為愛好相同，我們相談甚歡。本次分享由市場部應用工程經理程楷主持，程楷經理作為重慶5:30晨讀會的一員堅持一年有余，同時也是陽明心學忠實的擁躉。

程楷主持分享會

分享剪影

《生活中的小事》鄒洪未 生產部質檢員

鄒洪未：我嘗試用孩子能理解的語言去與他溝通，從了解并認同他的喜好開始，我想，好的語言和行為進行言傳身教為一善。不以身作則，不能起到好的教育作用為一惡。多花時間陪伴孩子為一善。忙于工作，沒有時間陪孩子為一惡。

《換位思考，律己寬人》張瓏瑜 技術中心電氣工程師

張瓏瑜：以責人之心責已（嚴格要求自己），以怒已之心怒人（寬容待人）說得其實就是人與人之間交往相處中遇到問題后的有效處理辦法。唯有放下固執較真,換位思考,溝通心靈，以凈的心靈為載體,才能越過那些“溝坎”抵達我們周遭生活里我們每個人都渴望的清澈純凈、快樂無邊。

《四部曲讀后感及尚善體悟》蔡方龍 生產部測試技師

蔡方龍：我加入尚善小組之后才對四部曲所談到的東西有更多體悟，在一開始周邊人開玩笑的說我們穿上這個紅馬甲就像餐廳的服務生，其實我們加入尚善小組就是為大家服務的，贈人玫瑰手有余香，我們很高興能為大家服務。

《認真做事，踏實做人》呂明科 物料部倉管員

呂明科：我們常說德才兼備是圣人，無才有德是賢人，有才無德是小人，才德俱失是傭人，做人在于踏踏實實，人生在世或輕于鴻毛或重于泰山，作為一個普通的人，只要堅守信念，雖無所建樹，平凡一生，也無愧于心。

《機加部向上而行》陳曉秦 機加部質檢員

陳曉秦：《詩經》中說：如切如磋，如琢如磨。人生猶如一塊璞玉，必須經過切磋琢磨等工序，精心打磨才能使它成為美玉無瑕，我們機械加工車間同樣是這樣，從毛坯經過車銑轉磨打造出工業藝術品，這是我們機加的藝術。

《成功始于專注，專注始于當下》劉相蓉 財務部部長

劉相蓉：如何訓練專注，忍受寂寞。無法忍耐寂寞，所以會隨時隨地，從專注的狀態切換為“娛樂”狀態。21天法則，是通過21天的正確重復練習，養成一個好習慣的一種方法。據統計，大腦構筑一條新的神經通道需要21天時間。所以，人的行為暗示，經21天以上的重復，會形成習慣，而90天以上的重復，會形成穩定的習慣。

《如何踐行依道而行》李玉望 總裁

李玉望：我們磐谷悅讀和哲學俱樂部成立以來，學習了不少中西方哲學思想和經營管理方法，伙伴們分享時常掛在嘴邊的一句話是“依道而行”。那道究竟是什么？如何踐行？從“心、道、德、事”四個步驟入手相對容易一些。心是道的源泉、道是德的根本、德是事的根源、厚德才能載物。道在這其中就是格局和境界，簡單理解，格局是心中裝著多少人，境界是眼光能看得有多長遠，這兩方面需要在工作和生活中長期修煉與體證。《道德經》中關于道的描述，有很多，比如“水利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”；“反者道之動，弱者道之用”；“大白若辱，大方無隅，大器晚成，大音希聲，大象無形”；“大成若缺，大盈若沖，大直若屈，大巧若拙，大辯若訥”；“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”；直到最后一章對”道“做了歸納總結，”天之道，利而不害；人之道，為而不爭“。無論是用水利萬物來闡述道，還是用反者道之動來闡述要獲得先付出，就是我們常說的先舍后得，而且獲得也是微弱漸進，羅馬不是一天建成。通俗的理解，依道而行，就是”但做好事，莫問前程“。比如針對當下高速大馬力的行業生態和我們磐谷的具體優劣勢情況，在行業中鄭重提出了”從賣產品到愛客戶“，”從利益共同體到命運共同體“，”先利益再交易“，”尊重并關切伙伴的核心利益“等都是在依道而行這個主旨指導之下的具體經營理念。把這些在全體磐谷人心中播下種子，才能在后期漫長的具體行動上逐步體現并踐行。

彼此砥礪

本次會議我們試著做了一些改變，開始了一個新環節，即相互砥礪環節，成長路上少不了相互勉勵，共同邁向更好的明天。

林醒 內江恒勁機械廠

讀書分享會重點在分享，我們和磐谷合作15年，也蟬聯三年的優秀供應商榮譽，去年你們將“供應商”改為“合作伙伴”了，我感覺一下從買賣關系變成了并肩發展，這是磐谷在發展的同時不忘帶領合作伙伴共同前行。

武漢東測科技代表發言

我們東測科技整個隊伍從管理層到員工都在學習四部曲，企業共學給我們帶來的收獲很大，非常感謝有這樣一個機會和磐谷的伙伴一起共學，第一次參與這樣的讀書會，這也架起了我們彼此溝通的橋梁，雖處于不同行業，但我們彼此之間有心與心的鏈接。

夏衛國 尚善小組組長

聽別人的故事，反省自己的人生。反求諸己，最近學習莊子的思想也給了我們很多的啟發。安于當下，少一些雜念，珍惜當下的學習機會，不要在分享的時候玩手機，這樣兩樣事情都做不好，磨練意志，從心性談起。尚善小組做的事情，沒必要談，我們就是為大家服務的，只要有心，人人皆可以做到。

查道松 綠聯凈化

近日央視《典籍里的中國》里生動為我們演繹了陽明先生龍場悟道片段，央視一直是主流媒體風向標，傳統文化的現代演繹，正是為了讓我們更好了解這樣的道，傳統文化是民族的根與魂。

李華 工廠總監

我們本次分享會我看到四個新：第一個新是新人，采購部內聘了一個年輕人，從生產技術員到零部件采購員，也有生產一線的年輕人調任技術員，這是新的開始；

第二個新是新思維，雖然分享總有一些舊面孔，但有新思維，分享不需要大道理，可以跳出我們的工作，因為體證的是我們每天新的生活；

第三個新是新崗位，在我們的崗位上做到極致，從今年招聘的大批新人，走上新的崗位，可能是身份的轉換，從學生到工人，我們要滿懷期待同時細心對待，不是什么崗位更加優越，而是在這個崗位上有多少建設才更可貴。

第四個新是新的成就，新工廠建設，新產品研發，對外新的形象展現，都需要我們每個人努力去做。正因為這些新，我們一定能夠創造一個新的輝煌。

古有稷下學宮促百家爭鳴、白鹿洞書院成鵝湖之會的佳話，今磐谷效仿先賢“坐而論道”，在這春暖花開的日子里，馮驥才說“春天不是一種氣象或景象，而是一種生命的狀態。正如夏天的張揚，秋天的成熟，冬天的安閑，都是生命的狀態。春天是生命的勃興”。是新，是用孩子話語去溝通為新，又或者是換個新的角度看待問題，亦或是加入一個新組織，再或是用一種可踐行的方法去訓練專注力，凡此種種都是一種勃興，一支花開不是春，姹紫嫣紅才是春。